Компанија „Електране Станари“ обиљежила је 21 годину рада и пословања на подручју општине Станари, а значајан јубилеј прослављен је у присуству радника, сарадника и бројних гостију са којима ова компанија годинама успјешно сарађује.
Дан компаније био је прилика да се посебно истакну и награде радници који су својим трудом и резултатима допринијели успјешном раду предузећа, а најуспјешнијима су уручене новчане награде.
Током обиљежавања поручено је да ће компанија и у наредном периоду наставити развој у области енергетског сектора, али и задржати друштвено одговоран приступ кроз подршку локалној заједници, институцијама и пројектима од значаја за грађане.
Снажан утицај на развој енергетског сектора, јачање тржишта рада и укупног привредног амбијента, али и препознатљив однос према друштвеној одговорности, обиљежили су досадашње пословање компаније „Електране Станари“.
Успјешно пословање у области експлоатације угља и производње електричне енергије оставило је значајан траг не само на развој општине Станари, већ и Републике Српске у цјелини.
Способност прилагођавања савременим пословним изазовима и праћење свјетских трендова у енергетском сектору, компанији „Електране Станари“ дали су право да обиљежи значајан јубилеј — 21 годину рада и пословања.
Пут развоја започет 2005. године, како је поручено, биће настављен и у наредном периоду, чему ће допринијети и отварање нових експлоатационих поља, истакао је директор компаније Александар Милић.
„Негдје смо, могу рећи, на половини радног вијека, а то нам омогућава нови коп за експлоатацију који ће бити отворен у Остружњи. Сигурни смо да ћемо овдје бити присутни још најмање двадесет година. Велики дио успјеха који смо постигли током ове двије деценије припада нашим радницима. Настављамо да радимо одговорно и успјешно, а дио профита и даље ћемо улагати у јачање производње“, рекао је Милић.
Уз континуиран раст и развој, савремени изазови и даље остају у области прилагођавања новим начинима пословања и очувања профитабилности. Ипак, у компанији „Електране Станари“, као дијелу EFT групације, истичу да имају јасне планове и стратешко опредјељење за даљи развој и стабилно пословање.
Предсједник компаније „EFT Group“ Вук Хамовић истакао је да се пред енергетским сектором налазе велики изазови, посебно у области заштите животне средине и прилагођавања сталним промјенама на тржишту електричне енергије.
Он је подсјетио да електрична енергија произведена у оквиру EFT групације представља само дио ширег енергетског портфолија којим компанија тргује на регионалном и европском тржишту.
„Треба имати у виду да се тржиште електричне енергије стално мијења. Пуштањем великог броја соларних и вјетроелектрана значајно се промијенио и профил производње. У појединим љетним данима и сатима цијене електричне енергије су чак негативне, што доводи до мањих прихода. Због тога ових дана тестирамо могућност смањења производње у одређеним периодима како бисмо, парадоксално, остварили већу зараду. Наш тим у Београду блиско сарађује са инжењерима у Станарима како би се кроз промјену стратегије производње постигла максимална профитабилност“, рекао је Хамовић.
Он је додао да се у наредном периоду очекује раст потрошње електричне енергије, посебно због убрзаног развоја дата центара и система заснованих на вјештачкој интелигенцији.
„Са дигитализацијом савременог свијета и великим растом потрошње енергије од стране дата центара и AI система, очекујемо да ће цијена електричне енергије, посебно стабилне и континуиране енергије какву ми производимо, у будућности расти“, поручио је Хамовић.
Да су радници темељ раста и развоја како рударске производње, тако и производње електричне енергије у термоелектрани, показано је и кроз додјелу признања најзаслужнијим запосленима.
За посвећеност, одговорност и радни допринос награђено је више радника, а међу њима и Радомир Миљић, који је запослен на радном мјесту возача.
„Ова награда ми много значи, као и мојим колегама. Представља додатни подстицај и подршку за даљи рад и труд. Вјерујем да ћу и у наредном периоду још одговорније и боље обављати свој посао“, рекао је награђени радник.
Друштвена одговорност компаније потврђена је и кроз наставак праксе награђивања успјешних ученика ЈУ Основна школа „Десанка Максимовић“ Станари.
Међу награђеним ученицима била је и Катарина Стевановић, која није крила задовољство и захвалност због признања које је добила за свој рад и труд.
„Добили смо по 1.000 КМ и то је велика подршка нашим породицама. Лијеп је осјећај када неко препозна труд, рад и резултате које постижемо у школи. Овакве награде су нам додатни подстицај да будемо још бољи“, рекла је Катарина Стевановић.
Обљежавање годишњице рада компаније уприличено је уз пригодан културно-умјетнички програм и дружење за запослене и госте.
У оквиру компаније „Електране Станари“ тренутно је запослено око 1.150 радника, а из руководства је поручено да се и у наредном периоду очекује наставак развоја компаније, отварање новог копа, као и набавка савремене техничке опреме и нових технолошких рјешења.
Извор: https://tvk3.info/
